Mijn visie op innoveren wordt samengevat in onderstaande:

Ik begeleid innovatie van een organisatie, maar ook innovatie in de maatschappij. Denk aan de huidige veranderingen in zorg en het sociaal domein. 

Waarom is versnellen van innovatie nodig?
Omdat de wereld om ons heen continue aan het veranderen en in beweging is. Wat gisteren was is morgen verouderd. Dat betekent dat mensen en organisaties mee moeten bewegen. Daarvoor is meer flexibiliteit nodig. Innoveren is ook uitproberen en experimenteren.
Voor mij bestaat een organisatie uit mensen. Mensen die samen iets gaan realiseren.
In de huidige tijd is de “time to market”  van een nieuwe dienst of product steeds korter.  Continue leren van successen maar ook van mislukkingen zorgt voor een succesvolle organisatie.  Leren staat centraal en de kans op succes is het grootst als er ruimte is voor experimenteren en fouten maken.

Wat is mijn meerwaarde voor organisaties en mensen?
Ik help en ondersteun u met het vergroten van het vernieuwingsklimaat in uw organisatie, groep of uw omgeving door:

• De juiste vragen te stellen waarop u bewust wordt van de manier waarop de vernieuwing blokkeert en hoe u dat anders kunt doen. Dit is een continue proces.
• Samen een experiment opstarten en uit te voeren. Daarbij gebruik ik mijn werkwijze: "de route naar beter en anders". Ik gebruik daarvoor o.a. het Business canvas model om dit te visualiseren en ook stil te staan bij de meerwaarde die een experiment heeft.
• We besteden aandacht aan hoe je een nieuw idee of plan “verkoopt”. Hoe krijg je anderen mee in je verhaal en hoe sluiten ze zich bij je aan. Instrumenten die ingezet worden zijn o.a. storytelling en appreciative inquiry.
• De klant te betrekken bij het geven van feed-back, maar ook een stap verder. Hoe neemt de klant deel aan de ontwikkeling van producten en diensten. Anders gezegd hoe krijgt co-creatie vorm?